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ストレスチェックの義務化に備える

従業員50人以上を抱える事業所の経営者は、ストレスチェック義務化について知っておく必要があります。

ストレスチェック義務化は、2014年6月19日の国会における可決・成立により法案化されたものです。

従業員50人以上の事業所においては、年に1回ストレスチェックを行うようにと義務化されたのです。

チェックの方法は、厚生労働省が策定する指針に基づいて行う質問調査です。

その結果、ストレス反応が強く出る労働者がいた場合は、職場環境を改善するよう努めたり、労働者に対しては医師との面談を行うよう勧めなければなりません。

アルバイトスタッフであっても、常時使用される労働者ならチェックの対象となります。

チェックの実施は年に1回とされています。

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